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女教师“插队”怀孕被辞退:中国女性为生育,到底买了多沉重的单?

作者:家家月嫂 发布日期:2016-02-17

女教师“插队”怀孕被辞退:中国女性为生育,到底买了多沉重的单?

作者|逗号

来源|毕老师说(微信号: BiLaoShiShuo)

职场妈妈成为了罪人

在公司对老板是罪人

在家里对老人孩子是罪人

1

近日,一则“女教师插队怀孕被辞退与单位对簿公堂”的消息突然上了热搜。

事情是这样的,某单位出台规章制度,对其下属幼儿园申请二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。

有老师表示,自己已经被安排到2020年以后,现在已经三十多岁了,但是排队还要等到至少三年后才可以生二胎。

对于怀孕需要排队这一学校内部规定,某县教体局信访办回复称:

“学校是教书育人的地方,而不是让你去生二胎的。”

同时学校文件还明确规定了各个学科可以怀孕生二胎的教师名额。

而一位已经在这家单位工作超过9年的女老师,因为没有按照排队顺序提前怀了二胎,被该单位解除了劳动合同。

理由是,严重违反规章制度

消息一出,网友们纷纷围观,觉得此事不可思议。

生孩子是个人行为,完全应该由个人和家庭来选择和支配,怀孕也不是想怀就能怀的上。

而且妇女是有生育权的,这种“排队怀孕”的规定明显是违反法律法规的。

可是这种情况还少见吗?

2

最近,扬州31岁的王女士怀了二胎,却被公司突然的“特殊关照”上了微博热搜。

王女士原本在人事部门做文员,今年4月份过试用期不久后怀上二胎,没料到之后公司对她的态度竟然180度大转弯。

她的工作从人事文员变成了看厕所,美其名是监督员工考勤。

她被要求放弃一周仅一天的休息时间,用来培训员工。

这还没有完,因为上班通勤距离比较远,公司一直以来都向员工免费提供班车和午餐,但突然间这些福利针对王女士做了“试点”调整,班车来回收费20元一天,食堂吃饭20元一顿。

在王女士和家人看来,公司这么做就是逼她主动辞职。

没错,公司也大方承认了,就是想辞退她。

类似的事情还有很多。

今年5月份广州日报曾报道了一则新闻。

某公司对一位怀孕的女员工古某不满,经常在工作的事情上刁难她。

公司不但没有人道主义关怀,还安排她坐绿皮火车去新疆出差。

而从广州到新疆,需要整整48个小时。

在古某表明自己的身体不适合长途坐车后,公司就以旷工为由解除了双方的劳动关系。

这明显,就是公司找茬。

这两件事情都透露了职场女性艰难的生存处境:不敢结婚,更不敢怀孕生孩子。

HR圈里有个段子,讲职场女性的几个标签:

几乎所有的企业,都对生育期女性充满戒心。

正因为这样,很多职场女性都不敢要孩子。

抱起孩子就不能去拼杀,要想保住自己的位子,就只能狠心先把孩子放下。

3

女性在职场上,越来越被歧视。

以前只要你生了孩子,企业还是愿意招聘的。现在就算你已经生了孩子,企业也会很戒备,他们担心的是,万一你接下来要生二胎怎么办。

然而,女性在职场上面临的最大挑战还是家庭和工作的平衡。

在《奇葩大会》上,女老板刘楠就曾经说过:

她和其他5位男性CEO一起接受采访时,男性CEO被问到的,都是关于用户、利润,而她被问到的则是,你是怎么平衡工作和生活的?

似乎女性天生就只能有工作没有生活,有生活没有工作。

但真的对于很多女性而言,是很难将工作和生活做到平衡的。

每位职场妈妈多多少少都会在工作和家庭的平衡中反复挣扎,不仅没有自己的时间,还有太多的辛酸。

韩剧《未生》里有一句话:“职场妈妈成为了罪人,在公司对老板是罪人,在家里对老人孩子是罪人。”

4

对于职场女性来说,生育已经成了一种高风险的选择:你越努力,拥有的越多,你就越不敢生孩子,因为没有公司、职位、机会,愿意停下来等一等生孩子的你。

演员姚晨在《星空演讲》讲了《一个中年女演员的尬与惑》,她在过去的5年里,生了两个孩子,终于完成了生育任务。

但当她重振旗鼓,想要回到职场中准备大干一场时,公司最后一位员工,已经收拾好东西离职了。

她发现事业已经处于尴尬境地,戏也越来越少。

社会就是这么残酷,职场就是这么无情。

其实我们都知道,这个社会对女性一直都是够苛刻的。

男性似乎只要事业成功,就是成功的,但女性呢?

如果你选择成为一个职业女性,就会有人说你不顾家庭,是个不称职的妈妈。

如果你选择当全职妈妈,又会有人说,生儿育女是女人应尽的本分,这不算是一份职业。

照顾家庭周到的,有人会说你事业不求上进;事业心重的,有人会说你太好强、不顾家;两者兼得的,会被人说野心太大;两者不兼得的,有人更会说你一无是处。

只能说,这个时代对女性的要求实在是太高了,女性为生育付出的代价太大了。

可是能怎么办?

姚晨曾说:“选择你能承担的,承担你所选择的。”

你可以选择相夫教子,也可以选择职场奋斗,每一种选择都有得有失。

不要抱怨自己的身份被歧视,价值被低估,机会被剥夺。

无论他人的评价怎样,职场女性的身份,价值,机会,其实一直都在。

【END】

本文经「毕老师说」(微信号: BiLaoShiShuo)授权转载。

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